Тест по Организация производства: бесплатные материалы для тестирования от преподавателя.
1. Какое предприятие имеет уставный фонд, поделенный на определённое количество акций одинаковой номинальной стоимости, и несёт ответственность по обязательствам только имуществом общества?
1. Производственный кооператив.
2. Общество с ограниченной ответственностью.
3. Полное товарищество.
4. Акционерное общество.
2. Какое предприятие осуществляет производственную деятельность с целью получения прибыли, и члены которого, кроме вклада своих паев в общий уставный фонд, обязаны принимать непосредственное участие в производственной деятельности предприятия?
1. Общество с ограниченной ответственностью.
2. Производственный кооператив.
3. Полное товарищество.
4. Акционерное общество.
3. Участники какого предприятия занимаются совместной предпринимательской деятельностью и несут солидарную ответственность по обязательствам общества всем своим имуществом?
1. Акционерное общество.
2. Товарищество на доверии (коммандитное).
3. Полное товарищество.
4. Общество с ограниченной ответственностью.
4. Участники какого предприятия несут ответственность в границах своих вкладов, а в случае недостатка этих сумм – дополнительно имуществом, им принадлежащим, в одинаковом для всех участников размере, кратном вкладу каждого участника?
1. Полное товарищество.
2. Акционерное общество.
3. Общество с дополнительной ответственностью.
4. Товарищество на доверии (коммандитное).
5. В каком предприятии наряду с одним или большинством участников, которые несут ответственность по обязательствам общества всем своим имуществом, существует также одного или больше участников, ответственность которых ограничивается вкладом в имуществе общества?
1. Производственный кооператив.
2. Товарищество на доверии (коммандитное).
3. Полное товарищество.
4. Общество с ограниченной ответственностью.
6. Какое предприятие является некоммерческой организацией?
1. Производственный кооператив.
2. Потребительский кооператив.
3.Акционерное общество.
4. Общество с ограниченной ответственностью.
7. Какое предприятие относится к коммерческой организации?
1. Производственный кооператив.
2. Потребительский кооператив.
3. Учреждения.
4. Фонды.
8. Средства, принимающие участие в процессе производства в течение длительного времени, не изменяют свою натурально-вещественную форму, переносят свою стоимость на вновь созданный продукт постепенно по частям – это:
1. Оборотные фонды:
2. Фонды обращения.
3. Основные производственные фонды.
4. Производственные запасы.
9. Средства, принимающие участие в процессе производства в течение одного производственного цикла, меняют свою натурально-вещественную форму, переносят свою стоимость на вновь созданный продукт сразу и возвращаются в оборот предприятия в виде денежной выручки – это:
1. Производственные запасы.
2. Основные производственные фонды.
3. Фонды обращения.
4. Оборотные фонды.
тест 10. Какие средства производства относятся к основным фондам?
1. Молодняк животных.
2. Здания и сооружения.
3. Удобрения.
4. Вода.
11. Какие средства производства относятся к основным фондам?
1. Корма.
2. Спецодежда.
3. Рабочий и продуктивный скот.
4. Удобрения.
12. Какие средства производства относятся к основным фондам?
1. Тракторы.
2. ГСМ.
3. Молодые плодовые насаждения.
4. Семена.
13. Какие средства производства относятся к оборотным фондам?
1. Здания.
2. Многолетние плодоносящие сооружения.
3. Оборудование.
4. ГСМ.
14. Какие средства производства относятся к оборотным фондам?
1. Рабочий скот.
2. Сооружения.
3. Семена и рассада.
4. Тракторы.
15. Какие средства производства относятся к оборотным фондам?
1. Продуктивный скот.
2. Скот на откорме.
3. Здания.
4. Комбайны.
16. Формы организации труда (найти неправильный ответ):
1) цех;
2) отряд;
3) звено;
4) группа рабочих.
17. Рабочее место это:
1) участок, на котором перемещаются средства производства
2) участок, на котором размещены средства производства
3) участок действия работника и размещения на нем средств производства
4) участок, на котором выполняются производственные процессы
18. К санитарно-гигиеническим условиям труда относятся:
1) рациональный режим рабочего дня;
2) загазованность воздуха;
3) создание комфорта на рабочем месте;
4) выбор и чередование более удобных поз.
19. К психологическим условиям труда относятся:
1) определение норм физической нагрузки и режима труда;
2) уровень производственного шума и вибрации;
3) рациональное размещение средств и предметов труда;
4) загазованность воздуха.
20 тест. К эстетическим условиям труда относятся:
1) создание комфорта на рабочем месте;
2) благоприятные отношения в коллективе;
3) соблюдение в течение смены необходимого темпа и ритма работы;
4) уровень производственного шума и вибрации.
21. Количество работы или продукции, которую может выполнить или изготовить работник за единицу времени, это:
1) норма времени;
2) норма обслуживания;
3) норма выработки;
4) норма нагрузки.
22. Время, необходимое для производства единицы продукции или выполнения единицы работы в конкретных производственных условиях, это:
1) норма нагрузки;
2) норма обслуживания;
3) норма выработки;
4) норма времени.
23. Количество средств производства, которое может высококачественно обслужить за единицу времени работник или группа работников, это:
1) норма обслуживания;
2) норма времени;
3) норма нагрузки;
4) норма выработки.
24. Какие методы нормирования названы неверно?
1) суммарный;
2) произвольный;
3) технический;
4) поэлементный.
25. Назовите метод нормирования:
1) производственный;
2) приблизительный;
3) суммарный;
4) экономический.
26. Назовите метод нормирования:
1) поэлементный;
2) экономический;
3) производственный;
4) индивидуальный.
27. Часть полученного продукта, выделенная на личное потребление в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, это:
1) тарифная сетка;
2) оплата труда;
3) тарифная ставка;
4) тарифный разряд.
28. Шкала соотношений в оплате работ, которые требуют разной квалификации работников и выполняются в неодинаковых условиях, это:
1) тарифная ставка;
2) тарифный разряд;
3) тарифная сетка;
4) тарифно-квалификационный справочник.
29. Размер оплаты труда по каждому разряду за единицу времени, это:
1) тарифно-квалификационный справочник;
2) тарифная ставка;
3) тарифный коэффициент;
4) оплата труда.
тест – 30. Назовите форму оплаты труда.
1) сдельная;
2) аккордная;
3) премиальная;
4) дополнительная.
31. Какая система оплаты труда названа неправильно?
1) аккордно-премиальная;
2) сдельно-премиальная;
3) повременно-премиальная;
4) сдельная.
32. Какой вид оплаты труда назван неверно?
1) сдельная;
2) основная;
3) дополнительная;
4) премиальная.
33. Какой из видов планирования относится к оперативному?
1) рабочие планы бригад;
2) производственные программы бригад;
3) бизнес-план;
4) план организационно-хозяйственного устройства.
34. Какой из видов планирования относится к годовому?
1) бизнес-план;
2) рабочие планы предприятия;
3) план организационно-хозяйственного устройства;
4) производственные программы подсобных предприятий.
35. Какой из видов планирования относится к перспективному?
1) производственные программы подсобных предприятий;
2) бизнес-план предприятия;
3) планы-наряды бригадам;
4) рабочие планы предприятия.
36. Назовите административные методы управления:
1) планирование;
2) благодарность;
3) положение об оплате труда;
4) комплектование трудовых коллективов с помощью тестирования.
37. Назовите административные методы управления.
1) устав предприятия;
2) формы дисциплинарного взыскания;
3) перспективы профессионального роста;
4) экономический анализ.
38. Назовите административные методы управления:
1) хозяйственный расчет;
2) правила внутреннего распорядка;
3) награждение;
4) улучшение эстетических условий.
39. Назовите административные методы управления:
1) материальное стимулирование;
2) правила этикета;
3) оперативные совещания;
4) критика.
40 – тест. Назовите административные методы управления:
1) дополнительные отпуска;
2) приказы, распоряжения;
3) экономический анализ;
4) обмен опытом.
41. Назовите экономические методы управления:
1) планирование;
2) должностные инструкции;
3) обычаи;
4) планы-наряды.
42. Назовите экономические методы управления:
1) традиции;
2) экономический анализ;
3) формы дисциплинарного влияния;
4) моральное стимулирование.
43. Назовите экономические методы управления:
1) нормативы;
2) периодичность проведения ТО;
3) хозрасчет;
4) оперативные совещания.
44. Назовите экономические методы управления:
1) устные указания;
2) инструкции;
3) положение по оплате труда;
4) материальное стимулирование.
45. Назовите методы социального управления:
1) устав предприятия;
2) критика;
3) материальное стимулирование;
4) нормативы.
46. Назовите методы социального управления:
1) хозрасчет;
2) стандарты на качество продукции;
3) моральное стимулирование;
4) рекомендации.
47. Назовите методы социального управления:
1) планирование;
2) Закон Российской Федерации;
3) нормы кормления;
4) формы дисциплинарного влияния.
48. Назовите методы социального управления:
1) распоряжения;
2) экономический анализ;
3) обмен опытом;
4) нормативы штатного расписания.
49. Назовите психологические методы управления:
1) должностные инструкции;
2) комплектование трудовых коллективов с помощью тестирования;
3) планирование;
4) директивы.
тест№ 50. Назовите психологические методы управления:
1) экономический анализ;
2) планы-наряды;
3) наличие перспективы профессионального роста;
4) экономические нормативы.
51. Назовите психологические методы управления:
1) профессиональный подбор и обучение;
2) стандарты на качество продукции;
3) инструктаж;
4) хозрасчет.
52. Назовите психологические методы управления:
1) оперативные совещания;
2) нормативы;
3) материальное стимулирование;
4) улучшение эстетических условий.
53. К какой из функций управления относится управленческая деятельность познавательного характера?
1) планирование;
2) организация;
3) принятие решений;
4) анализ.
54. К какой из функций управления относится управленческая деятельность по выбору субъектом управления для осуществления на практике того или иного варианта поведения управляемых?
1) планирование;
2) организация;
3) принятие решений;
4) анализ.
55. К какой из функций управления относится управленческая деятельность, обеспечивающая четкое упорядочение процесса управления в целом, распределение как функций исполнения управленческих решений, так и собственно функций управления.
1) планирование;
2) организация;
3) принятие решений;
4) анализ.
56. Для какой структуры управления характерна вертикаль, когда во главе производственного звена любого уровня стоит руководитель – единоначальник, осуществляющий все функции управления и подчиняющийся по всем вопросам вышестоящему начальнику?
1) линейно-штабная;
2) линейная;
3) функциональная;
4) дивизиональная.
57. Для какой структуры управления характерна специализация каждого органа управления (либо исполнителя) на выполнении отдельных видов деятельности?
1) линейно-функциональная;
2) дивизиональная;
3) линейная;
4) функциональная.
58. Для какой структуры управления характерно распределение обязанностей не по функциям, а по выпускаемой продукции или по регионам?
1) дивизиональная;
2) линейно-штабная;
3) линейная;
4) функциональная.
59. Какой из перечисленных элементов не входит в состав энергохозяйства?
1) средства потребления энергии;
2) энергосети;
3) запасы топлива;
4) насосные станции.
№ 60 тест. Создание таких условий на предприятии, которые в наибольшей степени учитывают психофизиологические и социальные потребности работников – это:
1) специализация труда;
2) организация труда;
3) гуманизация труда;
4) кооперация труда.
61. Процесс поиска кадров и изучения их с целью установления пригодности работников для выполнения обязанностей по определенной должности – это:
1) расстановка кадров;
2) отбор кадров;
3) резерв руководителей;
4) подбор кадров.
62. Обоснованное и экономически целесообразное распределение работников по структурным подразделениям и должностям в соответствии с требуемым уровнем и профилем подготовки, опытом работы, деловыми и личными качествами – это:
1) расстановка кадров;
2) отбор кадров;
3) резерв руководителей;
4) подбор кадров.
63. Выявление возможностей претендентов для определения их на соответствие условиям и особенностям работы – это:
1) расстановка кадров;
2) отбор кадров;
3) резерв руководителей;
4) подбор кадров.
64. Специально сформированная группа работников по своим качествам соответствующая требованиям, предъявляемым к руководителям определенного ранга, прошедших аттестационный отбор, специальную управленческую подготовку и достигших положительных результатов в производственной деятельности – это:
1) расстановка кадров;
2) отбор кадров;
3) резерв руководителей;
4) подбор кадров.
65. Какой из видов аттестации является обязательным для всех и проводится не реже одного раза в два года для руководящего состава и не реже одного раза в три года для специалистов и других служащих?
1) очередная;
2) по истечении испытательного срока;
3) при продвижении по службе;
4) при переводе в другое структурное подразделение.
66. Какой из видов аттестации проводится с целью выработки обоснованных рекомендаций по использованию аттестуемого работника на основе результатов его трудовой адаптации на рабочем месте?
1) очередная;
2) по истечении испытательного срока;
3) при продвижении по службе;
4) при переводе в другое структурное подразделение.
67. Какой из видов аттестации проводится в тех случаях, когда происходит существенное изменение должностных обязанностей и требований, предъявляемых новым рабочим местом.
1) очередная;
2) по истечении испытательного срока;
3) при продвижении по службе;
4) при переводе в другое структурное подразделение.
68. Какой из видов аттестации должен выявить потенциальные возможности работника и уровня его профессиональной подготовки для занятия более высокой должности с учетом требований нового рабочего места новых обязанностей?
1) очередная;
2) по истечении испытательного срока;
3) при продвижении по службе;
4) при переводе в другое структурное подразделение.
69. Назовите фактор, влияющий на профессиональную эффективность со стороны работника:
1) физические условия работы;
2) стиль руководства;
3) способности;
4) оргструктура.
тест_70. Назовите фактор, влияющий на профессиональную эффективность со стороны работника:
1) особенности организационной культуры;
2) мотивация;
3) знания и квалификация руководителя;
4) обеспеченность ресурсами.
71. Назовите фактор, влияющий на профессиональную эффективность со стороны работника:
1) стиль руководства;
2) физические условия работы;
3) трудовая этика и мораль;
4) особенности организационной культуры.
72. Назовите фактор, влияющий на профессиональную эффективность со стороны работника:
1) стиль руководства;
2) состояние здоровья;
3) обеспеченность необходимыми ресурсами;
4) оборудование и его качество.
73. Назовите фактор, влияющий на профессиональную эффективность со стороны организации:
1) отношение к работе и к организации;
2) отношения с непосредственным руководителем;
3) знания и квалификация руководителя;
4) личные и деловые качества.
74. Назовите фактор, влияющий на профессиональную эффективность со стороны организации:
1) стиль руководства;
2) понимание своей рабочей роли;
3) состояние здоровья;
4) способности.
75. Назовите фактор, влияющий на профессиональную эффективность со стороны организации:
1) мотивация.
2) действующая в организации система стимулирования.
3) заинтересованность работника в сохранении данного места работы.
4) профессиональные знания и навыки.
76. Назовите фактор, влияющий на профессиональную эффективность со стороны организации:
1) мотивация;
2) личные и деловые качества;
3) трудовая этика и мораль;
4) стиль руководства.
77. Какая из форм нематериальной мотивации названа неверно?
1) возможность профессионального развития;
2) безопасные и комфортные условия труда;
3) возможность профессионального роста;
4) премия.
78. Какая из форм материального не денежного стимулирования названа неверно?
1) дополняющие условия труда;
2) льготы;
3) имиджевые стимулы;
4) предоставление служебного автомобиля.
79. Какой из перечисленных элементов имущества предприятия относится к материально-вещественному?
1) название фирмы;
2) денежные средства;
3) постоянные клиенты;
4) товарные знаки.
80_тест. Какой из перечисленных элементов имущества предприятия относится к материально-вещественному?
1) квалификация персонала;
2) авторские права;
3) название фирмы;
4) земельные участки.
81. Какой из перечисленных элементов имущества предприятия относится к нематериальному?
1) квалификация персонала;
2) здания, сооружения;
3) готовые изделия;
4) денежные средства.
82. Какой из перечисленных элементов имущества предприятия относится к нематериальному?
1) машины и оборудование;
2) навыки руководства;
3) денежные средства;
4) готовые изделия.
83. Из перечисленного назовите форму капитала.
1) фактический;
2) нелегальный;
3) реальный;
4) искусственный.
84. Из перечисленного назовите форму капитала.
1) денежный;
2) искусственный;
3) фактический;
4) нелегальный.
85. Форма реального капитала:
1) основной;
2) заемный;
3) фактический;
4) денежный.
86. Форма реального капитала:
1) денежный;
2) оборотный;
3) заемный;
4) валютный.
87. К собственному капиталу относится:
1) кредиты.
2) кредиторская задолженность.
3) вексельные обязательства.
4) уставной капитал.
88. К заемному капиталу относится:
1) инвестиции.
2) кредиты.
3) нераспределенная прибыль.
4) добавочный капитал.
89. Способность электрооборудования выполнять заданные функции, сохраняя свои эксплуатационные показатели в заданных границах на протяжение необходимого промежутка времени – это:
1) работоспособность;
2) надежность;
3) исправность;
4) безотказность.
тест 90. Состояние оборудования, при котором оно может выполнять заданные функции с параметрами, установленными требованиями технической документации – это:
1) работоспособность;
2) надежность;
3) исправность;
4) безотказность.
91. Совокупность организационно-технических мероприятий по планированию, подготовке, организации, проведению контроля и учета необходимых видов работ и обеспечению безопасной работы электроустановок при минимальных эксплуатационных затратах – это:
1) работоспособность;
2) надежность;
3) система ППР;
4) исправность.
92. Период работы электрооборудования между двумя капитальными ремонтами называется:
1) межремонтным периодом;
2) периодом производства;
3) ремонтным циклом;
4) периодом восстановления оборудования.
93. Период работы оборудования между двумя очередными плановыми ремонтами называется
1) ремонтным циклом;
2) межремонтным периодом;
3) периодом производства;
4) периодом восстановления оборудования.