Тест с ответами экономика труда: бесплатные материалы для тестирования от преподавателя.
1. Расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социальных потребностей человека, семьи:
а) минимальный потребительский бюджет +
б) денежное пособие
в) жизнеобеспечение населения
2. При этой системе заработная плата начисляется исходя из объёма выполненной работы с использованием твёрдых сдельных расценок, установленных с учётом квалификации работника:
а) Аккордная
б) Прямая сдельная +
в) Повременная
3. Гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда:
а) общие доходы работника
б) средняя заработная плата
в) минимальная заработная плата +
4. Совокупность действий осуществляемых исполнителем по созданию какого-либо изделия или его части:
а) трудовой процесс +
б) трудовое движение
в) трудовое действие
5. Вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работнику в соответствии с условиями трудового договора и требованиями трудового законодательства:
а) рыночный доход
б) денежные выплаты
в) заработная плата +
6. Трудовой прием:
а) однократное перемещение пальцев, рук, ног, туловища, головы из одного положения в другое при выполнении трудового действия
б) законченная совокупность трудовых действий, производимых непрерывно и связанных между собой единым целевым назначением +
в) комплекс трудовых движений, производимых одним или несколькими рабочими органами человека для выполнения части приема
7. На отдельном рабочем месте решаются такие задачи организации труда, как:
а) нормирование и оплата труда
б) устранение экономических и социальных потерь
в) внедрение наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализация трудовых операций +
8. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации:
а) трудовой договор +
б) докладная
в) договор субаренды
9. Тип социально-трудовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений:
а) конкуренция
б) субсидиарность
в) дискриминация +
10. Соответствие структуры рабочих мест по технико-технологическим признакам профессионально-квалификационной структуре работающих:
а) квалификационная характеристика
б) качественная сбалансированность рабочих мест и работников +
в) качественные характеристики персонала
11. Отношение числа прибывших за год к среднегодовой численности населения — это коэффициент:
а) прибытия населения +
б) выбытия населения
в) занятости
12. Выполнение определенной профессиональной функции представителями одной специальности, имеющими различный уровень квалификации:
а) квалификационная характеристика
б) вертикальное замещение +
в) горизонтальное замещение
13. «Ядро» как сектор рынка труда — это рынок труда:
а) первичный +
б) внутренний
в) вторичный
14. Доход после уплаты налогов и обязательных платежей (нетто-доход) – это доход(ы):
а) совокупный
б) населения
в) располагаемый +
15. Система взаимоотношений между работодателями, государственными органами и представителями наемных работников, опирающаяся на переговоры, поиск взаимоприемлемых решений в регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений:
а) социальное партнерство +
б) стимулирование труда
в) индивидуальная трудовая деятельность
16. Установленный объем работы, который работник или группа работников соответствующей квалификации должны выполнить в единицу рабочего времени:
а) система управления трудовыми ресурсами
б) норма выработки +
в) нормирование труда
17. Объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности — это … труда:
а) эффективность
б) производительность
в) кооперация +
18. Характеристика уровня жизни непосредственно, прямо, например, уровень потребления основных продуктов питания:
а) косвенные показатели уровня жизни
б) прямые показатели уровня жизни +
в) природные и социальные показатели уровня жизни
19. Зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, предназначенными для осуществления трудовой деятельности одного исполнителя в одну смену,:
а) участок
б) промзона
в) физическое (индивидуальное) рабочее место +
20. Штатный состав квалифицированных работников организаций, государственных учреждений, профессиональных, общественных и иных организаций:
а) персонал
б) кадры +
в) управление
21. Непересекающиеся части множеств совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда:
а) текущий рынок труда +
б) социальные индикаторы
в) концепция занятости
22. Разновидность полной занятости, предполагающая качественное соответствие работников и рабочих мест, которые они занимают:
а) текущий рынок труда
б) рациональная занятость +
в) внутренний рынок труда
23. На макроэкономическом уровне перед совершенствованием организации труда ставятся задачи:
а) внедрение наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализации трудовых операций
б) правильной расстановки работников в производстве
в) устранения экономических и социальных потерь +
24. Двусторонняя модель социального партнерства преимущественно на отраслевом уровне и на уровне предприятий:
а) социальное партнерство в трудовой сфере
б) бипартизм +
в) социально-трудовые отношения
25. Способность мотивов направлять поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения — это функция мотивов:
а) смыслообразующая
б) мобилизующая
в) ориентирующая +
26. Денежный трудовой доход работника, связанный с выполнением определенных обязанностей в соответствии с условиями найма; цена, выплачиваемая работнику за использование его труда:
а) цена рабочей силы
б) заработная плата +
в) стоимость рабочей силы
27. Часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, — это экономически … население:
а) активное +
б) неактивное
в) трудоспособное
28. Теория, предполагающая, что умение работника или группы работников добиться лучшего результата приводит к повышению их заработной платы, — это теория:
а) оплаты труда
б) занятости
в) человеческого капитала +
29. Меры, относящиеся ко всему населению и представляющие собой помощь, как правило, кратковременного характера, оказываемую людям, попавшим в экстремальные жизненные ситуации, требующие дополнительных расходов, — это социальная(-ые):
а) помощь +
б) издержки
в) защита
30. Функциональное подразделение организации, ответственное за социальную организацию предприятия:
а) социальная среда организации
б) служба социального развития организации +
в) социальные услуги организации