Вопросы теста по теме Охрана труда: бесплатные материалы для тестирования от преподавателя.
1 | Охрана труда – это.. |
2 | В соответствии с Законом Украины «Об охране труда», работодатель – это… |
3 | В соответствии с данным Законом, работник – это… |
4 | На кого распространяется действие Закона “Об охране труда”? |
5 | Из каких документов состоит законодательство об охране труда? |
6 | Кто осуществляет управление охраной труда на предприятии? |
7 | О чем работодатель должен проинформировать под расписку работника при заключении трудового договора? |
8 | Может ли работнику предлагаться работа, которая по медицинскому заключению противопоказана ему по состоянию здоровья? |
9 | Имеет ли право работник отказаться от порученной работы? |
10 | Что обязан сделать работник, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни либо здоровья или для людей, его окружающих? |
11 | На кого возложена ответственность за состояние условий и охраны труда на предприятии? |
12 | Может ли работодатель за счет собственных средств осуществлять пострадавшим и членам их семей дополнительные выплаты? |
13 | Имеет ли право работник расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если работодатель не исполняет законодательство об охране труда, не соблюдает условия коллективного договора по этим вопросам? |
14 | На время приостановления эксплуатации предприятия, цеха, участка, отдельного производства или оборудования органом государственного надзора за охраной труда либо службой охраны труда за работником сохраняются… |
15 | Оплачивается ли работнику период простоя в случае отказа его от порученной работы? |
16 | Разрешается ли выплачивать работникам денежную компенсацию на приобретение лечебно-профилактического питания, молока или равноценных ему пищевых продуктов? |
17 | В какой срок работодатель должен письменно информировать работника об изменениях производственных условий и размеров льгот и компенсаций? |
18 | Как исчисляется срок носки спецодежды? |
19 | Обязан ли работодатель заменить работнику за свой счет средства индивидуальной защиты в случае их преждевременного износа? |
20 | Обязан ли работодатель компенсировать все расходы работнику в случае приобретения им спецодежды, других средств индивидуальной защиты, моющих и обезвреживающих средств за свои средства? |
21 | Может ли работодатель дополнительно, сверх установленных норм, выдавать работнику определенные средства индивидуальной защиты? |
22 | Кто осуществляет возмещение ущерба, причиненного работнику вследствие повреждения его здоровья или в случае его смерти? |
23 | Может ли работодатель за счет собственных средств осуществлять пострадавшим и членам их семей дополнительные выплаты? |
24 | Сохраняются ли место работы (должность) и средняя заработная плата за работниками, утратившими трудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием? |
25 | Что необходимо делать в случае невозможности выполнения потерпевшим прежней работы? |
26 | На каких работах запрещается применение труда женщин? |
27 | Не допускается привлечение несовершеннолетних… |
28 | Несовершеннолетние принимаются на работу… |
29 | Какая продолжительность рабочего времени установлена для работников в возрасте от 16 до 18 лет? |
30 | Какая продолжительность рабочего времени установлена для работников на работах с вредными условиями труда? |
31 | Можно ли привлекать к сверхурочным работам женщин, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет? |
32 | Что имеют право делать специалисты службы охраны труда предприятия при выявлении нарушений охраны труда? |
33 | Кому подчиняется служба охраны труда предприятия? |
34 | В каких случаях допускается ликвидация службы охраны труда предприятия? |
35 | Кто обязан за свои средства обеспечить финансирование и организовывать проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников? |
36 | Кто должен проходить периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры? |
37 | Если работник уклоняется от прохождения обязательного медицинского осмотра, работодатель… |
38 | В каких случаях работодатель обязан обеспечить за свой счет внеочередной медицинский осмотр работников? |
39 | Какой размер расходов на охрану труда определен законодательством для предприятий, которые содержатся за счет бюджета? |
40 | Какие инструктажи и обучение за счет работодателя должны проходить работники при приеме на работу и в процессе работы? |
41 | Кто должен проводить целевой инструктаж по безопасности труда? |
42 | Какова периодичность проверки знаний по охране труда установлена для руководителей и специалистов на предприятий? |
43 | Какой вид инструктажа должен пройти работник при изменении технологии выполнения работ? |
44 | Является ли обязательным обучение и проверка знаний по охране труда для руководителя подразделения? |
45 | Можно ли допускать к работе лиц, не прошедших обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда? |
46 | К какой ответственности согласно Закону Украины «Об охране труда» привлекаются лица, виновные в нарушении законов и других нормативно-правовых актов об охране труда, создании препятствий в деятельности должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда, а также представителей профсоюзов, их организаций и объединений? |
47 | От чего зависит класс опасности вредного вещества? |
48 | Предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе подразделяются на классы опасности в количестве: |
49 | Кто должен организовывать расследование и вести учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий? |
50 | Подлежит ли расследованию и учету несчастный случай, происшедший с работником во время следования к месту работы? |
51 | При каком числе пострадавших несчастный случай рассматривается как групповой? |
52 | Имеет ли право участвовать в расследовании несчастного случая доверенное лицо пострадавшего? |
53 | Кем разрабатываются инструкции по охране труда на предприятии? |
54 | Кем должны утверждаться инструкции по охране труда? |
55 | С какой периодичностью должна проводиться проверка знаний работников, занятых на работах повышенной опасности? |
56 | В каком случае можно освободить работника от стажировки после первичного инструктажа на рабочем месте? |
57 | Какой вид инструктажа должен проводиться при нарушении работником требований безопасности, которые могут привести к травме? |
58 | Исходя из Гигиенической оценки условия труда подразделяются на классы: |
59 | Исходя из Гигиенической оценки условия труда подразделяются на классы: |
60 | На каком максимальном расстоянии от рабочих мест в производственных зданиях должны располагаться санитарно-бытовые помещения? |